Cómo hacer un currículum: Guía completa paso a paso

12 de septiembre de 2024

En el competitivo mundo laboral actual, saber cómo hacer un currículum efectivo es una habilidad esencial. Un CV bien elaborado tiene el poder de abrir puertas a oportunidades profesionales y destacar entre cientos de candidatos. Este documento no solo resume la experiencia y habilidades de una persona, sino que también es su carta de presentación ante potenciales empleadores.

Esta guía completa paso a paso ofrece las herramientas necesarias para crear un currículum impactante. Se explorarán los elementos clave de un CV efectivo, cómo estructurarlo adecuadamente y consejos para resaltar el perfil profesional. Además, se abordarán los errores comunes que se deben evitar para asegurar que el currículum cause una buena impresión y aumente las posibilidades de obtener la entrevista deseada.

Elementos esenciales de un currículum efectivo

Un currículum vitae (CV) es un documento crucial que presenta la experiencia laboral, los antecedentes académicos y las habilidades de una persona. Para crear un CV efectivo, es fundamental incluir ciertos elementos clave que capturen la atención del empleador y destaquen las cualidades del candidato.

Datos personales

Los datos personales son la primera sección del CV y deben aparecer al inicio. Esta información es esencial para que el reclutador pueda contactar al candidato fácilmente. Los elementos que no pueden faltar son:

  1. Nombre y apellidos completos
  2. Dirección
  3. Número de teléfono móvil
  4. Correo electrónico profesional

Es importante evitar incluir información irrelevante o poco profesional. Por ejemplo, no es necesario mencionar el estado civil, el número de hijos o el DNI. Estos datos no son relevantes para el puesto y podrían crear sesgos innecesarios.

Objetivo profesional

El objetivo profesional es una breve declaración que resalta las fortalezas y metas del candidato. Esta sección se ha vuelto casi imprescindible en el currículum moderno. Aquí se pueden incluir:

  • Años de experiencia
  • Habilidades destacadas
  • Características relevantes para el puesto

Esta sección es especialmente útil para explicar un cambio de carrera o resaltar las fortalezas que se aportarían en un nuevo puesto.

Experiencia laboral

La experiencia laboral es generalmente lo que más interesa a las empresas . Esta sección debe estructurarse de la siguiente manera:

  1. Ordenar desde la experiencia más reciente a la más antigua
  2. Incluir el cargo desempeñado, la empresa y el periodo de trabajo
  3. Describir brevemente las funciones y logros principales

Para los recién graduados o quienes cambian de carrera, es válido incluir prácticas, voluntariados o trabajos en otros rubros que demuestren habilidades transferibles . Lo importante es resaltar las experiencias más relevantes para el puesto al que se aspira.

Cómo estructurar tu currículum

Formato y diseño

Para crear un currículum efectivo, es fundamental enfocarse en la legibilidad y la claridad. Un diseño minimalista no solo facilita la lectura rápida por parte de los reclutadores, sino que también mejora la compatibilidad con los sistemas de seguimiento de candidatos. Es importante evitar recargar el documento con gráficos o colores excesivos, ya que menos es más en este caso.

El CV debe ser breve, idealmente no superando una cuartilla de extensión. Es crucial mantener un diseño limpio, evitando bloques de texto interminables y asegurando suficiente espacio en blanco, incluyendo los márgenes, para una lectura fluida. La elección de colores debe mantener un buen contraste entre el fondo y el texto, y la tipografía debe ser estilosa pero sencilla, priorizando siempre la claridad sobre el diseño.

Orden cronológico inverso

El currículum cronológico inverso es el formato más utilizado y el que los seleccionadores de personal esperan ver. Este tipo de CV enumera la experiencia profesional partiendo desde los logros más recientes hasta los más antiguos, priorizando así la experiencia y los logros profesionales más relevantes.

Este formato es especialmente adecuado para personas con mucha experiencia profesional y que han seguido una trayectoria profesional sólida. Permite destacar la evolución profesional del candidato y es ideal para aquellos que han desarrollado su carrera en una misma área de trabajo, promocionando a posiciones más altas o evolucionando horizontalmente en áreas de especialización complementarias .

Secciones clave

Un currículum bien estructurado debe incluir las siguientes secciones clave:

  1. Datos personales: Nombre completo, dirección, número de teléfono móvil y correo electrónico profesional.
  2. Perfil profesional: Un breve resumen que destaque las fortalezas y metas del candidato.
  3. Experiencia laboral: Incluir el nombre de la empresa, cargo ocupado, periodo de trabajo y principales responsabilidades y logros.
  4. Formación académica: Detallar los estudios realizados, comenzando por los más recientes.
  5. Habilidades: Destacar las capacidades relevantes para el puesto.
  6. Idiomas: Incluir si se dominan más de uno .

Es importante adaptar el orden de estas secciones según el perfil profesional y las necesidades del puesto al que se aspira.

Consejos para destacar tu perfil profesional

Palabras clave

En el competitivo mercado laboral actual, es fundamental que el currículum capte la atención del reclutador rápidamente. Los profesionales de recursos humanos suelen dedicar solo unos seis segundos a decidir si un CV merece una lectura completa. Por eso, es crucial utilizar palabras clave específicas relacionadas con la experiencia, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.

Logros cuantificables

Incluir logros en el currículum no solo muestra las capacidades y éxitos del candidato, sino que también demuestra proactividad, ambición y dedicación. Es recomendable cuantificar estos logros siempre que sea posible. Por ejemplo, en lugar de simplemente mencionar un aumento en las ventas, es más impactante decir que se aumentaron las ventas en un 20%. Estos logros cuantificables pueden incluirse debajo de cada experiencia laboral o en una sección separada, dependiendo del formato del CV .

Habilidades relevantes

Las habilidades personales o «soft skills» han ganado importancia en las decisiones de contratación. De hecho, el 92% de los especialistas en reclutamiento afirman que estas habilidades son igual o incluso más importantes que las habilidades técnicas . Algunas de las habilidades más valoradas incluyen la escucha activa, la adaptabilidad, la comunicación y la inteligencia emocional. Sin embargo, es crucial seleccionar y destacar las habilidades más relevantes para el puesto específico al que se está aplicando, en lugar de listar todas las habilidades posibles.

Errores comunes a evitar en tu currículum

Información irrelevante

Uno de los errores más frecuentes al elaborar un currículum es incluir información irrelevante. Los reclutadores suelen dedicar solo 10 segundos para decidir si avanzan con una postulación. Por lo tanto, es crucial eliminar datos innecesarios para aumentar las oportunidades de éxito en la búsqueda de empleo.

Es importante evitar incluir información personal como estado civil, número de hijos o aficiones deportivas. En su lugar, se recomienda utilizar el extracto del CV para presentar el perfil profesional y los objetivos laborales. Asimismo, no es necesario mencionar las pretensiones salariales, ya que esto puede limitar las posibilidades de negociación.

Errores ortográficos

Los errores ortográficos y gramaticales son otro problema común que puede tener graves consecuencias. Casi un 80% de los reclutadores rechazan currículums por este tipo de errores. Un CV con faltas de ortografía puede dar la impresión de falta de atención a los detalles y descuido, lo que puede ser una señal de alerta para el empleador.

Para evitar estos errores, se recomienda:

  1. Revisar cuidadosamente el documento varias veces.
  2. Utilizar herramientas como correctores ortográficos o Grammarly.
  3. Pedir a otra persona que lea el CV.
  4. Leer el currículum en voz alta para detectar errores que podrían pasar desapercibidos.

Diseño sobrecargado

Un diseño sobrecargado puede hacer que el currículum sea difícil de leer y entender, convirtiéndolo en un candidato para el descarte. Es importante mantener un formato simple y limpio, evitando el uso excesivo de colores, gráficos o imágenes irrelevantes.

Algunos errores comunes de diseño incluyen:

  • Usar estructuras complejas que dificulten la comprensión.
  • No distinguir claramente las secciones del CV.
  • Usar una fuente ilegible o demasiado pequeña.
  • Incluir una foto inapropiada.

Para evitar estos errores, se recomienda utilizar un diseño minimalista que facilite la lectura rápida y sea compatible con los sistemas de seguimiento de candidatos.

Conclusión

La elaboración de un currículum efectivo tiene un impacto significativo en las oportunidades laborales. A lo largo de esta guía, hemos explorado los elementos esenciales, la estructura adecuada y los consejos para destacar el perfil profesional. También se han señalado los errores comunes a evitar para asegurar que el CV cause una buena impresión y aumente las posibilidades de obtener la entrevista deseada.

En resumen, un currículum bien hecho es una herramienta poderosa para abrir puertas en el mundo laboral. Al seguir estos pasos y recomendaciones, los candidatos pueden crear un documento que refleje de manera efectiva sus habilidades y experiencias. Recuerda que el CV es tu carta de presentación, así que dedícale tiempo y esfuerzo para que brille entre la competencia.

Referencias

[1] – https://www.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/como-hacer-un-curriculum
[2] – https://www.onlinecv.es/hacer-cv/
[3] – https://www.youtube.com/watch?v=qAXtEvLC9i0
[4] – https://bibliotecas.duoc.cl/herramientas-de-empleabilidad/como-realizar-un-curriculum-vitae-efectivo
[5] – https://repositorio-uapa.cuaieed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/2515/mod_resource/content/2/UAPA-curriculum-efectivo/index.html
[6] – https://blog.hubspot.es/marketing/curriculum-vitae
[7] – https://www.cvwizard.com/es/articulos/curriculum-cronologico-inverso
[8] – https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/curriculum-cronologico
[9] – https://ejemplos-curriculum.com/busqueda-de-empleo/partes-de-un-curriculum
[10] – https://personal7.es/busco-empleo/los-elementos-esenciales-que-debes-incluir-en-tu-curriculum/
[11] – https://www.cvwizard.com/es/articulos/frases-palabras-clave-curriculum
[12] – https://zety.es/blog/datos-personales-curriculum

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